|
! [! g0 {9 o6 J. M) X7 N6 X" Q
: |3 w, n5 m, X7 W3 p3 F4 q' @
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
! m# ]8 K. j" }7 I" K: V8 c 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 / ] V$ {" O8 G5 v- q
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 7 u; {4 S* V9 D' @
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 7 g% Q; ^+ y6 D0 k
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。* b8 `8 l8 s; O) r% [0 z l
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。0 T7 d1 c+ q# P3 I( n. k
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
; P0 y2 ^; G4 X! k" n0 v+ @% h3 J 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
1 t: \- D7 r+ o 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
) n' e% B+ @- |0 |, C, O+ a1 E t 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 5 [1 j. y% x: D" w. Y4 r8 k
* |3 H! I$ ?: |' G! q
2 Q9 y% {8 h/ c" x; }+ P2 r7 S
" b3 `# v, q% d) x" H5 }" h$ o0 j: u; }/ A }
) q" k4 F$ w5 b3 ]3 z8 w2 k. \- g3 s M* r
d* a1 X) O" ]8 w' M* `5 [! i- D- B& |5 v6 d
5 @; J9 F+ { }' h9 X/ e: C
/ P+ B4 V# C& Y4 p
& I# U( @# Y4 B4 D
# R" f+ T5 a) n- K4 W
. z9 k& M& A5 r7 g |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|